Recrutamento e Seleção

Por que contratar uma consultoria de recrutamento e seleção?

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Escrito por Indianara Ferreira

Contratar uma empresa de recrutamento e seleção pode ser a solução para aquela organização que não possui um departamento de RH ou não tem recursos suficientes para manter uma equipe dedicada à função. No entanto, essa também pode ser uma tática para especializar ainda mais o processo, por meio de instrumentos que irão se somar aos de uma equipe interna.

O outsourcing é uma opção para quase todos os serviços que você possa imaginar e, permite que a empresa contratante foque apenas nos serviços – chave do seu negócio. A terceirização do R&S, também permite um enriquecimento do seu processo de recrutamento, com o olhar de vários profissionais.

Se você quer saber mais sobre as vantagens de contratar uma empresa para realizar o seu processo de seleção, veja o que destacamos!

Terceirizar ou não, eis a questão

A perda no foco do negócio é um dos problemas quando a instituição se distancia de sua atividade principal para realizar atividades de recrutamento. Isso não significa que uma organização não deve ter profissionais de RH em sua folha, pelo contrário. O trabalho de equipe externa e interna devem ser baseados sempre em uma atuação conjunta e atrelada com direitos e deveres de ambas as partes, além de processos e papéis muito bem definidos.

Ter um parceiro que vai ajudar nesse processo torna mais fácil e produtiva a seleção e o recrutamento de colaboradores.

Alguns benefícios de contratar uma consultoria de recrutamento e seleção

Participação de especialistas em RH nas etapas de contratação

Uma boa escolha da empresa que será parceira no processo de contratação vai garantir que os candidatos mais qualificados sejam recrutados para a sua empresa, afinal, os profissionais que farão essa tarefa devem ser especialistas (psicólogos / profissionais de RH) para conduzir todas as etapas do processo seletivo.

Maior parâmetro na contratação

Imagine quantos profissionais passam durante o dia a dia de uma empresa especializada em recrutamento. Dezenas, talvez centenas em um curto período de contratação.

Dessa forma, o parâmetro para comparar os diferentes perfis profissionais enriquece o processo seletivo, já que a organização está atualizada com o que de melhor o mercado tem a oferecer.

Apesar das vantagens, é preciso ter atenção para a empresa que será contratada, afinal, o processo de recrutamento e seleção é extremamente importante para uma instituição. Tomando esse cuidado, e contratando uma consultoria qualificada, a seleção de colaboradores será um sucesso!

E então, gostou das dicas e ficou interessado em contratar uma empresa de recrutamento e seleção? Entre em contato conosco para que possamos ajudar você!

Sobre o autor

Indianara Ferreira

DIRETORIA DE NEGÓCIO, GERÊNCIA COMERCIAL E MARKETING
Graduada em Administração de Empresas, Pós-Graduação em Primeira Gerência e Gestão de Negócios com Ênfase em Marketing e MBA em Trade Marketing– ESPM.

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